据美国《世界日报》报道，随着今年4月和7月特朗普总统先后颁布两道行政令和行政备忘录，要求国土安全部(DHS)加强对移民类签证和福利的严格审核，H-1B外籍劳工签证首当其冲受到冲击，无论是新名额审批还是延期审批，都比以往更加严格。移民局很可能在对可疑的案子进行调查，有一定证据后再要求补充材料。

 

此外，移民局近期提出需要雇主在帮助员工申请H-1B签证时，保证员工的职位符合特殊工种(specialty occupations)，而雇主要证明该职位是特殊工种，就需要证明支付员工的工资高于初级职位(entry-level)的薪资。

 

联邦劳工部(DOL)规定的工资有四个级别，多数雇主都会选择发放初级薪资，“而在申请工作签证的推荐信中又会将员工包装得很好，指其具有特殊技能”。这就产生了一方面说技能高、另一方面工资水平却只有初级的矛盾，使移民局认为员工不符合特殊工种；另一方面，需要用第二级别或更高级别的薪资来雇用员工。

 

由于H-1B工资标准提高，将会使很多公司不愿帮助或难以担保新职员申请工作签证，令广大新入职及需要延期签证的员工面临更多阻碍。很多雇主可能打退堂鼓，转而招聘美国公民或永久居民。