当地时间5月6日，加拿大联邦政府宣布，自2019年7月20日起，将提升联邦儿童福利金(Canada Child Benefit，CCB，俗称牛奶金)。

提升后，育有18岁以下孩子的家庭可领取的牛奶金将提高至每年最高$6,639，育有两名18岁以下孩子的家庭每年将会获得最高$13,000的牛奶金。

此次新政策，是加拿大联邦政府自2016年推出新“牛奶金”项目以来第二次提高儿童福利。上一次增长在2018年7月，比原计划增长提前了两年。

“牛奶金”不是每个家庭都会享有，它按家庭收入而定，年收入不超过30,000加元的家庭可以领到全额“牛奶金”，随着收入的增加，“牛奶金”逐步递减。新的牛奶金每个家庭的6岁以下儿童可以领取6,639加元；6至17岁儿童则可领取5,602加元；这意味着每个家庭的每个孩子在每年可以多领取200加元-240加元的福利。

根据加拿大统计局的报告显示，政府的牛奶金计划令370万家庭受惠，帮助了许多贫困家庭子女参加各类活动，为他们提供了更好的教育环境。截止2017年，有27.8万名加拿大儿童因“牛奶金”而脱离贫困。

育儿假期一再延长

育儿假也是加拿大孕婴福利中让人特别“眼红”的一项。加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假。也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。

而前不久发布的新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。

2017年的规定，标准育婴假是12个月内有35周，休假的父母福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。

2018年12月开始变成18个月内有61周，但每周福利减少至工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。原则是总福利不变，休假时间可以更长。

2019年3月开始增加的5周加拿大移民福利，也可以参照上面的做法延长至最多8周，但每周领取的福利金会减少：

在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假!

加拿大的孕婴福利这么好，真是令人羡慕不已。近年来，加拿大凭借着健全的福利制度、完善的医疗体系、舒适的生活环境吸引着世界各地的移民人群，移民加拿大，为家人选择更好的生活吧！