许多新移民，特别是信息技术专业的人，认为自己专业对口、语言较好，因此期望在一两个月里就找到工作。但这种念头是不靠谱的。加拿大的工作尽管并不能说不好找，但敲定一份工作的时间较长，这是事实。由于中介机构会不停催促企业作决定，因此请就业中介找工作会比较快。但尽管如此，从开始送简历到最终敲定，最快亦要1个月，慢的要3个月，特殊情况接近半年才有结果。

之前加拿大政府的一项统计结果显示，一般新移民在专业对口、语言过关的情况下，亦要3-6个月才能找到工作。雇佣者会优先选择面试有本地工作经验的申请者，实在没找到合适的才会退而求其次，处理新移民面试。现在，新移民人数急剧增加，专业背景极为接近，并且多数集中于几个大城市，所以一份招聘广告通常会吸引来上百份简历。招人企业的人事部门的工作量大为增加，但他们不会为此提高人手或加班工作。如此，新移民找工作的等待时间理所当然就更长了。

想要缩短找工作的等待时间，就需要对加拿大的求职“套路”有一定的了解。加拿大虽然比我国的经济发达，但是当地求职渠道还是很守旧的。中国找工作靠网络，加拿大人则更愿意选择熟人推荐。一般都是雇主要找人了，就问问身边的朋友，亲戚，谁谁谁有什么特长，以前干过什么，要不要来干干这个，我最近正好缺人。如果有条件差不多的，基本上就算是招到人了。

加拿大是出了名的宜居之地，所以生活节奏其实很慢很慢的。通常加拿大公司的财务年就是日历年，每年1月份，公司开始讨论招人预算，预算通过后，2月份开始对各个职位进行工作描述，3月份才开始发招人广告。因此，瞄准招聘高峰期也是一个求职必备技能。