据消息称，爱尔兰众议院将发布一项重大决策：关于在职父母无薪休产假期限的延长。

该草案被称为“2017年育儿假（修正案）法案”，旨在帮助家长更好的平衡工作和家庭关系，可以花更多的时间照顾孩子。与许多非政府组织及独立党议员提出的法律草案不同，这次提案从最初就得到了各方强有力的支持。

此次提案由社会民主党人士Róisín Shortall倡导提议，将无薪育儿假从目前的四个月延长到六个月，并将符合条件的儿童年龄从8岁提高到12岁。

这条法案同样适用于已经开始休育儿假的父母，甚至适用于已经休完四个月假期的人。

上个月，提案通过委员会审议，并得到司法部特别委员会的支持，本周三，在众议院召开的大会上进入了报告阶段，这是制定法条的最后阶段，紧接着将移交至参议院。

据了解，政府按照程序批准这项提案时，也有另外延长带薪育儿假的计划——更多细节将在10月份公布。

目前，“2017年育儿假（修正案）法案”将允许父母在工作期间共享受26周的无薪假期，并保证他们的就业权利不受影响，这在目前18周的基础上延长了8周。

社会民主党Shortall女士表示，她很开心这项提议能够增加在职家庭更大的灵活性，延长无薪育儿假对于用人单位和父母是双赢的，对于家里有学龄儿童的，无薪育儿假能够成为支付正常儿童保育费用的替代方案。

聊完爱尔兰休假新政策，我们来看看世界上其他国家的产假详情：

中国：母亲带薪休假为98天，确定100%难产者增加15天的产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；父亲带薪休假：晚育为7天护理假，父母都没有无薪休假。

美国：父母均没有带薪产假，享有12周的无薪产假。  

爱尔兰：母亲带薪产假：182天，且支付100%薪水，如果新提案通过，将享受26周的无薪产假。

英国：母亲带薪假期为42天（最长可申请39周，但只能有部分薪水），父亲带薪假期为2周；母亲无薪假期为182天，父亲没有无薪假期。

可以看出，爱尔兰跟英法及北欧国家一样，领跑世界产假育儿假排名，也难怪会成为新移民热门国家。如果你也想成为这个国家的一员，马上与我们永铭国际联系，一对一的移民定制方案免费获取，助您移民之路不转弯。